iq là gì? eq là gì?

IQ và EQ là gì wiki? cái nào giúp bạn kiếm tiền nhiều hơn?| SOMIZA

Trong bài viết này, Somiza sẽ giải thích định nghĩa iq và eq, chỉ số nào quan trọng hơn? Quan trọng hơn, bạn sẽ học được bí quyết vận dụng eq và iq giúp tăng thu nhập của mình.

EQ là viết tắt của từ gì? IQ nghĩa là gì? | SOMIZA

iq là gì? eq là gì?
iq là gì? eq là gì?

Mặc kệ wikipedia định nghĩa EQ và IQ như thế nào, SOMIZA có cách giải thích dễ hiểu như sau

  • EQ, phát âm là /i kiu/ viết tắt của từ Emotion Quotient, dịch là: Trí thông minh cảm xúc.
  • IQ, phát âm là /ai kiu/ viết tắt của từ Intelligence Quotient, dịch là: Chỉ số thông minh.

Hiểu nôm na là như vầy:

  • EQ: bạn có phải là người biết cách kiểm soát cảm xúc của mình không?
  • IQ: bạn có đủ thông minh để giải mấy bài toán đánh đố của thiên hạ bày ra không?

EQ bao nhiêu là cao? | SOMIZA

Chỉ có IQ 120 là cao hay thấp? Chỉ số EQ 140 có thấp không? Câu hỏi này khá ngớ ngẩn: vì sao ta phải định nghĩa IQ EQ cao thấp? Vì sao bạn phải sống theo cái định nghĩa mà xã hội (những người không hề quen biết) vạch ra?

IQ là gì, EQ là gì?
EQ và IQ bao nhiêu mới là chuẩn?

Vì sao lại tồn tại khái niệm EQ và IQ? | SOMIZA

Theo báo chí thì hai chỉ số này do nhà khoa học “nào đó” đặt ra. SOMIZA nói thật là chả hề quan tâm lão ta là ai.

Mục đích của việc đặt ra khái niệm EQ và IQ là để

  • dùng EQ và IQ để test trí nhớ, cảm xúc, khả năng tính toán, giải quyết vấn đề của một người
  • dùng EQ và IQ để đánh giá ứng viên đi xin việc, test tính cách
  • dùng EQ và IQ để đánh giá học sinh trong các kì thi hoặc nộp đơn học đại học

SOMIZA có một góc nhìn khác

EQ và IQ là một kì vọng của xã hội đặt ra để chia rẽ giữa ông chủ và người đi làm thuê

  • Con người sinh ra đều bình đẳng, nhưng tại sao lại phải xếp hạng và so sánh trí thông minh và cảm xúc của nhau?
  • Tại sao ông chủ có quyền dùng EQ và IQ để đánh giá nhân viên mà không phải là ngược lại?
làm test IQ, có nên làm test IQ, có nên làm test EQ?
Bao giờ mới chấm dứt “hủ tục” đem bài test ra làm chuẩn mực?

EQ và IQ là công cụ của phòng Nhân sự lười biếng hoặc bất lực

Vì lười biếng và bất lực nên không thể tự đánh giá được khả năng ứng viên, phải dùng tới “đồ chơi – dụng cụ đo lường IQ, EQ”

Tôi không đồng tình với cách dùng IQ và EQ trong các bài test, vì:

  • Hai chỉ số này không thể đánh giá chính xác được khả năng của một người.
  • Làm sao mà qua 1 bài test mà nhiều công ty lại dám khẳng định người này thông minh, người kia ngu ngốc?

Chỉ số iq và eq cái nào quan trọng hơn? | SOMIZA

Nhiều người tin rằng IQ quan trọng hơn, nhưng nhiều người cũng cãi là EQ mới là số 1.

Thay vì hỏi câu này, bạn nên hỏi là: Người này có năng lực giải toán, logic (IQ) hay là năng lực ứng phó với hoàn cảnh (EQ)?

Và bạn cần nhìn nhận đánh giá người này vào việc gì? Để làm những công việc tính toán phức tạp, ngồi trước máy tính hay là phải giao tiếp thường xuyên với con người?

Theo SOMIZA thì:

  • Nếu bạn làm bài test IQ mà cảm thấy thích thú, làm mà như chơi game: bạn sẽ phù hợp hơn với người làm công tác nghiên cứu, phân tích số liệu, tài chính, kế toán, lập trình.
  • Nếu bạn làm bài test EQ mà thấy vui vẻ, trả lời tới đâu sướng rân tới đó: bạn phù hợp hơn với người làm việc liên quan tới giao tiếp, tư vấn, bán hàng

Tuy nhiên, dù là hoàn cảnh nào cũng cần tới EQ, vì:

  • Đi làm thuê: sếp trả lương cho bạn để mua thêm thời gian cho sếp. Vì vậy, bạn phải giải quyết được rắc rối phát sinh hằng ngày, thay cho ông ta. Muốn làm tốt, EQ của bạn phải tốt.
  • 90% rắc rối đến từ giao tiếp giữa con người với nhau. Vì máy móc đã được lập trình sẵn, ít xảy ra sự vụ bất ngờ. Đã là giao tiếp thì phải cần năng lực ứng xử, cần biết kiềm chế.
  • Con người ngày càng cáu bẳn, dễ nóng giận. Ví dụ: mất wifi 30 giây thôi là nổi khùng. Điện thoại hết pin cứ như là trời sập, tay chân bứt rứt, đầu óc bấn loạn. Làm gì cũng phải nhanh chóng, tiện lợi. Chính vì vậy mà phải rèn luyện khả năng nhẫn nhịn, chịu đựng để đối phó với xã hội ngày càng bấn loạn và thiếu kiên nhẫn này.
  • Kinh tế ngày càng khó khăn, sếp càng đòi hỏi “việc thì thêm, lương như cũ”. Mà bạn biết rồi đó: phận làm thuê phải ráng nhịn sếp. Vì miếng cơm bịch bỉm và bình sữa của thằng con ở nhà. Nếu bạn không có khả năng kiếm chế cảm xúc, thuyết phục sếp thì bạn bị trảm, ra đường!

Khi nào thì bạn không cần tới EQ?

Quan điểm riêng của SOMIZA: bạn chẳng cần quan tâm EQ gì ráo [tạm dịch: không cần quan tâm cảm xúc của người khác] khi:

  1. Bạn là sếp, có tiền, có quyền, có thời gian: chả cần quan tâm sắc mặt đứa nào
  2. Bạn là ông chủ, muốn đuổi ai thì đuổi, thuê ai thì thuê, hét ra lửa ai mà dám cãi
  3. Bạn ở nhà có thu nhập thụ động, không phải làm việc cho ai. Khi đó, bạn là ông chủ của thế giới do bạn tạo ra. Bạn có thể nói với bất kỳ ai là “I don’t fucking care what you think”
làm sếp là làm gì?
Ở đây ai là sếp?

Chốt: Bạn nên làm gì để có EQ cao? Có cần EQ cao không vậy? | SOMIZA

Lời khuyên số 1: Nếu bạn muốn thì vẫn có thể rèn luyện để có EQ cao hơn. Nhưng cái gì cũng có giới hạn (nếu không thì ông Phạm Nhật Vượng đâu có dừng lại ở 81 tầng Land mark). Xã hội, công việc và con người ngày càng tạo ra nhiều vấn đề hơn. Bạn sẽ sớm chạm tới giới hạn của mình.

Lời khuyên số 2: Nếu bạn quá chán các thể loại bullshit nơi công sở và phải gồng mình luyện hết IQ tới EQ. Cách tốt nhất là bỏ làm thuê, tự kinh doanh nhỏ. Bắt tay vào việc xây dựng cỗ máy kinh doanh tự động cho chính bạn, ngay từ hôm nay.

Tôi có 2 giải pháp cho bạn

  1. Lên kế hoạch thoát lý khỏi thế giới làm thuê ngay. Tìm hiểu khái niệm Nghỉ việc thông minh: bạn nghỉ việc nhưng vẫn được công ty vui vẻ đền bù rất nhiều tháng lương. Download miễn phí ebook “Nghỉ việc thông minh” tại đây
  2. Tìm cho mình một mỏ vàng, xây một cỗ máy tự động khai thác mỏ vàng đó. Xem tại đây.

Leave a Reply

Bạn có đang Nghỉ việc thông minh?

Hãy làm bài trắc nghiệm 8 checklist để biết bạn có thể vừa nghỉ việc, vừa được công ty vui vẻ trợ cấp tối thiểu 2 tháng lương hay không!

Cảm ơn bạn. Hãy check email để download nhé!