Có nên nghỉ việc không? Kinh nghiệm được đền bù 24 tháng sinh hoạt phí để nghỉ việc của tôi | SOMIZA

Có nên nghỉ việc không? Kinh nghiệm được đền bù 24 tháng sinh hoạt phí để nghỉ việc của tôi | SOMIZA

Có nên nghỉ việc không?

Bạn đã quá mệt mỏi với việc làm thuê cho công ty, cho sếp của bạn.
Bạn cảm thấy như bị bóc lột ở công việc hiện tại trong công ty.
Bạn muốn thoát khỏi 4 bức tường công sở để làm một điều gì đó của riêng mình!
Bạn thấy chán công việc hiện tại cứ lập đi lập lại nhạt toẹt
Bạn muốn nghỉ việc quá rồi
 
Nhưng…
Bạn đang phân vân tự hỏi
– có nên nghỉ việc để ở nhà tự kinh doanh không?
– có nên nghỉ việc nhà nước không?
– có nên nghỉ việc ở nhà trông con không? 
– có nên nghỉ việc để đầu tư chứng khoán không?
– có nên nghỉ việc ngân hàng hay không?
– có nên nghỉ việc trước Tết không?
– chuẩn bị gì khi nghỉ việc?
– có nên nghỉ việc vì đồng nghiệp tồi?
 
Có cách nào để nghỉ việc một cách thông minh…
 
Thực sự tôi đã ở trong tình trạng như các bạn, nhưng cách xử lý của tôi có chút khác biệt. Tôi chuẩn bị khá kỹ trước khi nghỉ, cứ như người thợ chăm chút chiếc xe kỹ càng để chuẩn bị cho cuộc đua cuối trong đời. Tôi thương lượng nghỉ việc và được đền bù 24 tháng lương.
Bài viết này tôi xin chia sẻ 4 kinh nghiệm của bản thân
1) rủi ro lớn nhất khi nghỉ việc là gì và cách để vượt qua
2) tôi đã nghỉ việc và được đền bù lương như thế nào?
3) tôi đã giúp được bạn bè tôi ra sao?
4) lời khuyên để bạn nghỉ việc thông minh

1) Bạn đã dự trù hết rủi ro nghỉ việc để kinh doanh chưa?

Chúng ta ít nhiều đều có khao khát được làm chủ, được tự do tài chính, không bị gò bó về thời gian. Tuy nhiên, đa phần xuất phát điểm của chúng ta là làm thuê, hay còn gọi là bán thời gian, bán sức để kiếm tiền. Chúng ta không được dạy cách nghỉ việc để kinh doanh.

Đến một giai đoạn nào đó trong đời, chúng ta tự hỏi chán việc có nên nghỉ không? Rất may chúng ta tích góp được số vốn, sẵn dịp đang không hài lòng với sếp, thế là quyết định nghỉ việc ra ngoài làm chủ.

Có lẽ bạn đã quá thuộc lòng với những cảnh báo rủi ro.

Nào là Không có khách, bán ế, đối thủ cạnh tranh nhiều, vốn ít, quảng cáo không hiệu quả, không tuyển được nhân viên, cổ đông tranh chấp quyền lợi.

Tôi biết, bất cứ ai ra kinh doanh đều dự trù được hết rủi ro này rồi.

Theo kinh nghiệm của tôi, dường như 99% người khởi nghiệp đều quên 1 rủi ro này

Nó còn đáng sợ hơn tất cả mọi thứ bên trên.

Đó chính là chi phí sinh hoạt cho gia đình của bạn.

Thông thường một ý tưởng kinh doanh cần 2 năm để chứng minh tính khả thi.

Trong 2 năm đó, bạn có thể nhịn chi tiêu, ăn uống bớt 1 tí, nhưng bạn không thể cam tâm để con bạn, thậm chí cha mẹ bạn nhịn được.

Giả sử bạn 30 tuổi, đã kết hôn và có 1 con.

Chi phí sống tối thiểu ở Sài Gòn là 15 triệu/tháng.

Vợ chồng mỗi người góp 1 nửa. Bạn phải góp 7 triệu/tháng

Như vậy, bạn gần dự phòng ít nhất 7 x 24 tháng = 168 triệu sinh hoạt phí trong 2 năm, để có thể tập trung 100% tâm trí vào kinh doanh.

Nếu bạn khó khăn, bạn có thể nhờ vợ / chồng hỗ trợ. Cách này về lâu dài không ổn, vì vợ có thể vui vẻ hỗ trợ vài tháng, nhưng ít ai đủ kiên nhẫn tới 2 năm. Cô ấy sẽ bắt đầu hoài nghi, càm ràm, nhăn nhó, gia đình hục hặc, không vui, bạn kinh doanh cũng không thể tốt được.

Bạn thấy đấy, chúng ta không thể toàn tâm toàn ý kinh doanh nếu sinh hoạt của gia đình không được đảm bảo.

Đa số nghỉ việc kinh doanh thất bại là do không thể tập trung kinh doanh vì phải chật vật lo cho cuộc sống gia đình.

Có nên nghỉ việc không?
Hối hận khi nghỉ việc làm gì sau khi nghỉ việc – SOMIZA

2. Phải làm gì khi nghỉ việc để kinh doanh mà gia đình tôi vẫn an tâm sinh sống? | SOMIZA

Tôi nghĩ, thay vì bạn hỏi “Tôi có nên nghỉ việc để kinh doanh không?” thì bạn nên hỏi “Tôi có đủ tiền để bản thân và gia đình sống sót trong 2 năm đầu tiên khi việc kinh doanh vẫn chưa ổn định hay không?

Làm thế nào để có đủ tiền trang trải cuộc sống trong suốt 2 năm?

Cách mà mọi người hay làm là nghỉ việc, tự lấy vốn ra kinh doanh, trong khi đó cố gắng xoay sở cho sinh hoạt phí của gia đình.

Nhưng cách mà tôi làm là để công ty trả tiền cho tôi nghỉ việc, tôi dùng tiền đó làm vốn kinh doanh và góp vào sinh hoạt phí của gia đình.

Hãy tưởng tượng, nếu bạn được công ty trả tiền để bạn nghỉ việc, thì bạn có thích không?

1 tháng lương, 3 tháng, 6 tháng thậm chí bạn có thể được trả đển 3 năm lương để nghỉ việc.

Bạn sẽ làm gì nếu có 1 tháng lương? Đi du lịch 1 chuyến lấy lại năng lượng chứ?

Còn nếu có 6 tháng lương (ví dụ lương 15 triệu/tháng, thì 6 tháng là 90 triệu), bạn sẽ làm gì? Để tôi đoán nhé:

  • Đi du lịch xả stress
  • Đổi xe mới để vi vu đi chơi
  • Chơi chứng khoán lướt sóng kiếm lời, hoặc thậm chí
  • Tích góp để mua 1 miếng đất nhỏ, ấp ủ giấc mơ về hưu có 1 nơi để nghỉ dưỡng?

Bây giờ, hãy tưởng tượng, bạn nghỉ việc, ra đi mà không có gì, bạn có thấy tiếc tiếc không? Có thể bạn sẽ rất hả hê về ông sếp và công ty sẽ khốn đốn, nhưng tôi đoán sau vài ngày là cơn hả hê đó của bạn sẽ sớm trôi qua. Lúc này có khi bạn lại hối tiếc: “Giá mà mình biết cách để công ty chịu trả tiền để mình ra đi thì tốt biết mấy”

Bất kể là bao nhiêu tháng lương, nó vẫn còn hơn là bạn chẳng có gì. Đúng không?

3. Tôi đã nghỉ việc và được đền bù như thế nào? | SOMIZA

Bản thân tôi khi nghỉ việc ở công ty cũ, tôi đang ở trong trạng thái rất chán nản. Công ty đã không giữ đúng lời hứa như cam kết với tôi. Mặc dù tôi đã gắn bó hơn 10 năm và thường xuyên đạt kết quả tốt.

Tôi nhận ra: Khi bạn làm thuê, nỗ lực là của bạn, nhưng thành quả và tài sản là của công ty. Ngoài ra, các bản cam kết hầu như không có giá trị pháp lý vì vậy công ty có thể trở mặt với bạn bất cứ lúc nào. Tôi quyết định sẽ nghỉ việc và tiếp tục công việc kinh doanh online.

Tôi đã thương lượng với sếp để được đền bù hơn 1 năm lương, trước khi tôi ra đi.

Quá trình đó thật sự đầy chông gai vì tôi mất nhiều thời gian nghiên cứu Luật, tìm hiểu điểm yếu của công ty, nỗi lo của sếp và tìm cách dàn xếp ổn thỏa cho tôi và công ty. Nhưng nỗ lực của tôi cũng được đền đáp. Cảm giác nhận được 12 tháng đền bù quả thực là lâng lâng khó tả.

Tôi trích ra một khoản nhỏ để đi du lịch Thái Lan với gia đình, số còn lại tôi đầu tư vào công việc kinh doanh. Tôi thấy thú vị khi đột nhiên tôi có 1 số tiền lớn từ trên trời rơi xuống, nhưng nhiều lần nó cũng khiến tôi dao động trước quá nhiều cám dỗ mua sắm.

somtudotaichinh.com; có nên nghỉ việc ra kinh doanh

4. Tôi đã giúp bạn bè của mình được công ty trả tiền để nghỉ việc ra sao? | SOMIZA

Điều đặc biệt là: khi chia sẻ câu chuyện này với bạn bè, tôi không nghĩ mình đã giúp thay đổi hoàn toàn cuộc đời của họ.

Một người bạn là nhân viên của 1 công ty dược, lương tháng 15 triệu.

Cũng rất chán với công việc đều đều ngán ngẩm như cối xay gió. Cô cảm thấy ngột ngạt đến khó thở khi bị xoay quanh bởi 4 bức tường trong văn phòng lạnh lẽo. Trái tim cô mách bảo đã đến lúc mình phải đòi lại cuộc sống mà bản thân mình xứng đáng nhất.

Được tôi chia sẻ cách làm, cô bạn tôi đã thương lượng thành công. Lúc nghỉ cô này được công ty trả cho 4 tháng lương (60 triệu).

Cô quyết định đi Thái Lan xõa 1 chuyến 7 ngày, vì suốt 5 năm qua, cô ấy đã phải đi làm thứ 7 nên cô không thể kiếm đâu ra ngày phép để du lịch xả hơi.

7 ngày ở thiên đường ăn chơi Bangkok đã giúp cô bạn tôi lấy lại thanh xuân tuổi trẻ bằng những buổi shopping, ăn uống, đi bar và massage Thái. Sau chuyến ăn chơi, cô ấy nghỉ xả hơi 2 tháng, đi thăm gia đình bạn bè trước khi kinh doanh online tại nhà.

nghi viec thong minh
Muốn nghỉ việc quá – SOMIZA

Một người bạn làm kiểm toán Big 4, lương 20 triệu, đi làm tầm 5 năm, quyết định nghỉ việc.

Anh thấy phát điên với cái thứ gọi là “mùa kiểm toán”, khi mà ăn tại công ty, ngủ tại công ty là việc đều như vắt chanh. Công ty kiểm toán có lẽ là nơi làm việc “có tâm” nhất trên đời khi xây luôn cả nhà tắm và phòng ngủ cho nhân viên!

Anh này có mơ ước mở 1 quán cafe nhỏ để thỏa giấc mơ làm ông chủ nhỏ. Anh ta làm theo phương pháp nghỉ việc thông minh mà tôi chia sẻ và được công ty chấp thuận đền bù cho 1 năm lương (gần 250 triệu) Số tiền này kết hợp với số vốn để dành là quá đủ để anh khởi nghiệp, thậm chí còn dư vốn lưu động đủ cho 1 năm. Anh nghĩ: coi như công ty thương mình nên cho mình tiền nghỉ việc ra làm ông chủ vậy.

nghỉ việc thông minh
Chuẩn bị gì khi nghỉ việc – SOMIZA

Nghỉ việc ra kinh doanh, ra làm chủ là mơ ước của rất nhiều người. Tuy nhiên, kinh nghiệm cho thấy rất ít công ty mới tồn tại qua được 2 năm đầu tiên. Vì vậy, bạn bắt buộc phải chuẩn bị ít nhất 24 tháng chi phí sinh hoạt cho bản thân hoặc gia đình.

Đối với tôi, sinh hoạt phí cho cả nhà là 10 triệu tháng. Vì vậy, tôi cần phải chuẩn bị ít nhất 240 triệu trước khi nghỉ việc.

Rất may là tôi được công ty đền bù 1 năm lương, số tiền đó đủ cho chi tiêu gia đình trong 24 tháng.

5. Lời khuyên: Hãy thương lượng để công ty đền bù khi nghỉ việc và ra đi với 1 số vốn nho nhỏ 

Sau đây tôi xin chia sẻ một số câu hỏi có thể giúp bạn tự trả lời câu hỏi có nên nghỉ việc để kinh doanh không

  1. Tôi có muốn được công ty trả tiền để nghỉ việc hay không?
  2. Số tiền tôi muốn là bao nhiêu tháng lương?
  3. Tôi sẽ dùng số tiền này để hỗ trợ công việc kinh doanh của tôi như thế nào?
  4. Tôi đã tiết kiệm đủ 24 tháng chi phí sinh hoạt tối thiểu chưa?
  5. Nếu kinh doanh thất bại, tôi sẽ mất tổng cộng bao nhiêu tiền?
  6. Nếu sau 2 năm kinh doanh thất bại, tôi có thể quay lại đi làm thuê được không? tôi sẽ có thêm những kỹ năng gì? và nhà tuyển dụng có cần những kỹ năng đó của tôi không?
  7. Tôi đã biết kỹ năng nghỉ việc thông minh chưa?

Mã 74342

Leave a Reply

Bạn có đang Nghỉ việc thông minh?

Hãy làm bài trắc nghiệm 8 checklist để biết bạn có thể vừa nghỉ việc, vừa được công ty vui vẻ trợ cấp tối thiểu 2 tháng lương hay không!

Cảm ơn bạn. Hãy check email để download nhé!